Tabela de contribuição da União para o custo do plano de saúde
PORTARIA CONJUNTA SRH/SOF/MP Nº1, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2009
| Faixa Etária |
Remuneração até 1.499 |
Remuneração 1.500 a 1.999 |
Remuneração 2.000 a 2.499 |
Remuneração 2.500 a 2.999 |
Remuneração 3.000 a 3.999 |
Remuneração 4.000 a 5.499 |
Remuneração 5.500 a 7.499 |
Remuneração 7.500 ou mais |
| 00-18 |
106,00 |
101,00 |
96,00 |
92,00 |
87,00 |
79,00 |
76,00 |
72,00 |
| 19-28 |
111,00 |
106,00 |
101,00 |
96,00 |
92,00 |
81,00 |
77,00 |
73,00 |
| 29-43 |
117,00 |
111,00 |
106,00 |
101,00 |
96,00 |
83,00 |
79,00 |
75,00 |
| 44-58 |
123,00 |
117,00 |
111,00 |
106,00 |
101,00 |
84,00 |
80,00 |
76,00 |
| 59 ou mais |
129,00 |
123,00 |
117,00 |
111,00 |
106,00 |
86,00 |
82,00 |
78,00 |
|
Entendendo como funciona:
1 – Localize na tabela de auxílio-saúde o valor de sua remuneração e a sua idade, este é o valor do seu auxílio-saúde.
Ex.: Sua remuneração é até 1.499,00 e você tem 35 anos, logo, o seu auxílio-saúde será de 117,00.
2 – Escolha o plano de saúde que mais se encaixe as suas necessidades.
Ex.: Plano Unimed Básico (Enfermaria) o valor será 147,70.
3 – Subtraia do valor do plano escolhido o valor de seu auxílio-saúde e terá o valor a pagar.
Ex.: Plano de saúde 147,70 – auxílio-saúde 117,00 = 30,70 mensais.
Importante:
O valor da mensalidade do seu plano de saúde será debitado integralmente em sua conta corrente e o seu auxílio-saúde será creditado simultaneamente.